格林豪泰推"大學生強化培訓到獨立酒店總經理計劃"
 
 
 

        格林豪泰酒店管理集團（以下簡稱：格林豪泰）日前宣布，將在全國范圍內推出“24月大學生強化培訓到獨立酒店總經理計劃”，為廣大應屆畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和另一種的創(chuàng)業(yè)方式。

        “格林豪泰24月大學生強化培訓到獨立酒店總經理計劃”采取招聘大學畢業(yè)生，通過培訓、學習、輪崗使其具備專業(yè)的技能及管理知識，成長為基層管理人員，再通過逐步地培養(yǎng)使其成為店長、酒店總經理等高級管理人員的一整套完整、規(guī)范的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

        現(xiàn)在離2012屆畢業(yè)生畢業(yè)還有半年時間，又到了大學應屆畢業(yè)生求職的“黃金季節(jié)”，根據(jù)權威部門預計，2012屆大學畢業(yè)生近680萬，同比2011年增加30萬。隨著就業(yè)壓力的進一步加大，“畢業(yè)失業(yè)論”、“大學無用論”等論調持續(xù)困擾著應屆畢業(yè)生群體。因此，在如何保證快速就業(yè)的基礎之上，尋求令人稱心如意的崗位工作則成了應屆畢業(yè)生爭相談論的熱點。作為業(yè)內知名的以人才培養(yǎng)為使命的經濟型酒店，格林豪泰一直關心大學生就業(yè)及人才成長，并希望通過此計劃為大學應屆畢業(yè)生提供一條新的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)渠道。

        “北京各高校優(yōu)先推薦困難畢業(yè)生就業(yè)，請加入格林豪泰酒店集團，我們有很多不錯的就業(yè)機會，從科技IT，到電子商務和市場營銷，到復合酒店總經理人選，信息不對稱，也許是不好找工作的主因�！贬槍Ρ本└鞲咝�將對家庭經濟困難、家庭就業(yè)困難、殘疾畢業(yè)生和少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體進行就業(yè)幫扶，優(yōu)先向用人單位推薦等近日2012屆畢業(yè)生日益嚴峻的就業(yè)需求壓力，格林豪泰董事長徐曙光先生一直倍加關注，利用微博、網站等各種渠道招賢攬才，向正臨就業(yè)難題的廣大應屆畢業(yè)生及時伸出了橄欖枝。

        對于有意創(chuàng)業(yè)的廣大應屆畢業(yè)生，格林豪泰董事長徐曙光先生也現(xiàn)身說法，為廣大畢業(yè)生提供了自己的建議，徐曙光先生說：“想創(chuàng)業(yè)，如果沒有經驗，也沒平臺，即使家人借錢，也可能打水漂，怎么辦？上上策是能找到提供您這三個方面資源的舞臺來系統(tǒng)學習創(chuàng)業(yè)真本事，之后創(chuàng)業(yè)就會一帆風順�！备窳趾捞�24月大學生強化培訓到獨立酒店總經理計劃就是專為所有懷有創(chuàng)業(yè)夢想但缺少創(chuàng)業(yè)經驗和平臺的廣大畢業(yè)生們精心規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展平臺，它為廣大畢業(yè)生實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)夢想提供了一條捷徑。
 

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